6.4 信息甄别

定义

由于信息不对称，委托方可以通过信息甄别的方式，给代理方提供有效的激励机制，以诱使他们显示其真实信息。

6.4.1 信息甄别.VS.信号传递

主要在于委托人和代理人的行动顺序不同。以劳动力市场为例，雇主提出供求职者选择的不同的雇佣合同，每个合同包括一个对子(W, y)。每个求职者考虑雇主提出的若干合同，从中选择偏好的雇佣合同。

6.4.2 案例模型

1.保险市场

保险公司作为信息劣势方，可以设计两类保单，差别保险合同，分别适用于高低两类投保人。

2.信贷市场

银行是信息劣势方，对于不同风险程度的企业进行信贷配给，利率高低有别。

3.飞机/轮船的头等舱

支付能力是旅客的类型，选择舱位等级是他们的选择。支付能力无法观察，但买什么舱位的票却能够观察，航空或轮船公司因此而识别出可以支付更高价格的顾客而赚取更多利润。如果航空公司或轮船公司不对舱位作如此区分，即使是有钱人也不会愿意坐同样的舱位而支付比别人支付的更高的价格。

6.4.3 信息甄别行动顺序

1.雇主提出供求职者选择的不同的雇佣合同，每个合同包括一个对子(W, y)。

2.每个求职者考虑雇主提出的若干合同，从中选择偏好的雇佣合同。

6.4.4 均衡存在前提条件

1.所有在市场上可供选择的雇佣合作中，没有一个会给雇主带来预期损失。

2.市场之外没有可以带来正利润的雇佣合同，即所有雇佣合同都已被考虑。

6.4.5 信号显示&失灵

问：

如果大学教育过程对学生过滤不严，或者出现“买卖文凭”现象，那么，厂商如果继续将文凭作为高生产率信号，会出现什么情况？

答：

厂商如果继续将文凭作为高生产率信号甄别雇员将出现不利于厂商的选择境况。当这种境况发展到一定程度，厂商（社会）对接受高等教育的个人实际能力产生怀疑。作为信号的文凭不再有效地成为甄别生产率的标准。这就是“信号失灵”。

6.4.6 课后作业

在证券市场中，信息不对称的现象也很突出，这对金融市场的危害很大。请列举出解决办法。